LA ETICA Y MORAL
Concepto de Ética Profesional
Por el término profesión se entiende que es una ocupación que
tiene por fin generar un bien para la sociedad. El concepto de ética
profesional se refiere al correcto comportamiento de un profesional de
determinado ámbito, regula las actividades que pueden llevarse a cabo dentro de
un marco laboral, el correcto accionar de él en el momento de realizar su
tarea, como, por ejemplo, licenciado, ingeniero, arquitecto, abogado, etcétera.
¿Para qué
Sirve la Ética Profesional?
Se supone que la
ética profesional también determina cómo debe actuar un profesional en una
situación determinada. En un sentido más bien estricto, podríamos solo señalar
las carreras que son de nivel universitario o superior, pero también deben
considerarse los oficios y cualquier otro trabajo permanente.
Ya que el
profesional enfrenta diariamente diferentes situaciones, la ética profesional
debería verse plasmada en un código de ética profesional para prevenir errores,
cada colegio de profesionales debería contar con uno que deje en claro qué está
y qué no moral y éticamente bien.
La Ética Empresarial
La ética
profesional proviene del concepto de ética empresarial, la cual establece cómo
deberían ser las condiciones en las que un ser humano se relacione con su
entorno. Es importante que el profesional ofrezca un servicio justo y que
realice una buena labor, es lo que corresponde y que resulta bien para los
clientes. La ética empresarial tiene tres ramas: economicismo limitado (tiene
como objetivo maximizar los beneficios pero respetando las normas legales),
dualismo racionalista (busca los beneficios pero respetando los principios que
establece alguna teoría ética racionalista) y en tercer lugar está el realismo
moderado (entiende que el ser humano puede identificar las necesidades de su
entorno y establecer una relación equitativa con este medio).
La ética no
implica coacción, es decir que está libre castigos físicos, sanciones o multas
como los de la sociedad, por ejemplo el que tendría robar un auto. Lo que sí
implican los actos ética y moralmente incorrectos es la responsabilidad. Las
personas deben ser responsables sobre sus propios actos, dado que cada uno de
nosotros siempre actúa con libertad, voluntad e inteligencia, no de manera
forzada. También tienen que ver la libertad y la voluntad con la elección de
una carrera, por lo tanto la persona humana debe ser respetuosa de las
obligaciones y derechos que esa profesión conlleva.
Asimismo, los
derechos también son importantes en la ética profesional, ya que si un
profesional sostiene que hay algo que no responde a lo que él considera
correcto en su pensamiento ético, no debería estar bajo ninguna circunstancia
obligado a hacerlo.
Por ejemplo,
hablemos de los abogados: sabemos que en un juicio todas las partes
involucradas deben contar con un abogado defensor, pero ¿qué pasa si un abogado
es asignado y él no desea representar a una persona porque sabe que es un caso
indefendible o porque defenderlo va en contra de sus principios? Nadie debería
poder obligarlo a defender ese caso, aunque sin lugar a dudas habrá alguien que
haga a un lado su pensamiento ético y actúe en pos de algo que para esa persona
tiene mucho más peso, en este caso la paga que se recibirá por el trabajo. Esto
ocurre en muchos casos. Otro ejemplo que podemos citar son aquellas industrias
que para realizar su trabajo deben comprometer al medio ambiente y lo hacen sin
titubear ni cuestionarse la ética o la moral.
Concepto
de Ética
Los hombres desde
hace muchos años que se relacionan con otros, conociéndose entonces esta
relación como convivencia. Dicha convivencia debe establecerse dentro de un
ámbito en donde prevalezcan dentro del mismo principios positivos tales como la
verdad y la justicia, y que permitan lograr un orden funcional el cual está
relacionado intrínsicamente con la ética
Ética en
el Servicio Público
Cuando se intenta
explicar el rol que cumple la ética dentro del servicio público es necesario
entender que la misma está sumamente relacionada con las acciones, conductas y
decisiones que realiza un funcionario público. Dichos funcionarios deben
adoptar una posición ética definida cuya finalidad es lograr la satisfacción
mutua entre él mismo y las personas a las cuales dirige. Los principios éticos
tales como la verdad y la justicia deben anteponerse siempre en la conducta que
adoptan los individuos que ocupan un cargo público.
La elección de un
individuo para ocupar un cargo público es consecuencia de la elección de los
ciudadanos de un lugar, en donde cuya elección refleja la confianza que los
mismos pusieron para elegir al funcionario electo. Es entonces que el individuo
que asuma el cargo deberá de asumir cada obligación apoyándose en los
principios éticos necesarios para otorgar la máxima transparencia y
credibilidad en su accionar.
No obstante, cada
trabajador involucrado en un cargo público no solo debe accionar éticamente en
sus obligaciones correspondientes, sino que debe promocionar en la sociedad el
comportamiento honesto y verdadero con el fin de servir como modelo a seguir de
los más jóvenes.
Qué es la
Moral:
La moral es un
conjunto de normas, valores y creencias existentes y aceptadas en una sociedad
que sirven de modelo de conducta y valoración para establecer lo que está bien
o está mal.
Como materia de
estudio, se centra en el análisis a distintos niveles (filosófico y cultural,
entre otros) de conceptos como el bien y el mal relativos a la conducta del ser
humano dentro de una sociedad.
Moral es también
un estado de ánimo de una persona o un grupo de personas. Habitualmente se usa
con un significado positivo de ánimo o confianza en las capacidades para
conseguir un objetivo, aunque también puede tener un sentido negativo (por
ejemplo, 'moral baja').
Un 'moral' es
también un tipo de árbol de la familia de las moráceas.
Como adjetivo,
'moral' significa que algo es perteneciente o relativo a lo que se considera
como bueno a nivel social. La 'moral' indica que algo es correcto, aceptable o
bueno en relación a la conducta de la persona.
También indica
que algo no responde al orden jurídico, sino que pertenece a un concepto más
amplio relacionado con los valores propios del ser humano dentro de la sociedad
(por ejemplo, obligación y responsabilidad moral).
Ética y Moral
Ética y moral son
conceptos que están interrelacionados aunque no poseen el mismo significado. De
un modo genérico, se puede decir que la moral está fundamentada en las
concepciones y valoraciones establecidas dentro de una sociedad, mientras que
la ética supone un estudio más amplio, basado en un análisis teórico, científico
y racional.
Características
de la Ética Profesional
Manifiestan que
la ética profesional se caracteriza por lo siguiente:
A.
Una actividad humana social, por
cuanto es un bien específico indispensable.
B.
Es exigida por la sociedad.
C.
Además de incluir las normas
internas del colectivo, tiene en cuenta una perspectiva más amplia.
D.
Su contenido ético dimana del
sentido ético que proporciona su fin, el bien que aportan o procuran.
E.
Exige la utilización adecuada de
la competencia: formación teórica (conocimientos-saber, aprender-cultura,
tecnológica y lenguas extranjeras). Formación práctica (destrezas, técnicas y
sociales: confianza, independencia, tolerancia, descubrimiento del otro,
participación en proyectos comunes, e enriquecimiento intercultural).
F.
La pertenencia de un individuo a
una profesión significa entonces, que además de la competencia propia de dicha
profesión, comparte sus principios éticos inherentes de actuación.
G.
Coloca el acento en lo que es
bueno hacer; aquello que es propio de cada profesión en el plano del
comportamiento moral.
H.
Trata las diversas posibilidades
de actuar bien en varias actividades profesionales.
En un sentido
estricto, la ética profesional se designa solamente a las carreras
universitarias. En una expresión más amplia, abarca también los oficios y
trabajos permanentes y remunerados, aunque no requieran un título
universitario.
Por lo tanto, la
ética profesional es definida como un conjunto de principios, valores y normas
que indican cómo debe comportarse un profesional para que su ejercicio sea
considerado digno, estableciendo los mejores criterios, conceptos y actitudes
para guiar la conducta de él mismo por razón de los más elevados fines que
puedan atribuirse a la profesión que ejerce, así como sus relaciones con los clientes,
el público y otros contadores públicos, tomando en cuenta la independencia,
autodisciplina e integridad moral del profesional.
Deberes y
Derechos del Profesional Ético
La elección de la
profesión debe ser completamente libre. La vocación debe entenderse como la
disposición que hace al sujeto especialmente apto para una determinada
actividad profesional. La elección de una carrera profesional, sin tomar en
cuenta las cualidades y preferencias, sino, por ejemplo, exclusivamente los
gustos de los padres, o los intereses de la familia, fácilmente puede
traducirse en un fracaso que, en el mejor de los casos, consistiría en un
cambio de carrera en el primero o segundo año, con la consiguiente pérdida de
tiempo y esfuerzo.
Por otro lado, la
finalidad del trabajo profesional es el bien común. La capacitación que se
requiere para ejercer este trabajo, está siempre orientada a un mejor
rendimiento dentro de las actividades especializadas para el beneficio de la
sociedad, de lo contrario, una profesión se convierte en un medio de lucro o de
honor, o simplemente, en el instrumento de la degradación moral del propio
sujeto.
Lo ideal es tomar
en cuenta el agrado y utilidad de la profesión; sin embargo, todo el mundo se
inclina por naturaleza a la consideración de su provecho personal; la profesión
gracias a esos mismos trabajos, deja una de las satisfacciones más hondas en el
profesional.
Un profesional
debe ofrecer una preparación especial en triple sentido: capacidad intelectual,
capacidad moral y capacidad física.
La capacidad
intelectual consiste en el conjunto de conocimientos que, dentro de su
profesión, lo hacen apto para desarrollar trabajos especializados. Estos
conocimientos se adquieren básicamente durante los estudios universitarios,
pero se deben actualizar mediante los cursos, revistas, conferencias y las
consultas a bibliotecas.
La capacidad
moral es el valor del profesional como persona, lo cual da una dignidad,
seriedad y nobleza a su trabajo, merecedora del aprecio de todo el que
encuentra. Abarca, no sólo la honestidad en el trato y en los negocios, en el
sentido de responsabilidad y en el cumplimiento de lo pactado, sino además la
capacidad para traspasar su propia esfera profesional en un horizonte mucho más
amplio.
La capacidad
física se refiere principalmente a la salud y a las cualidades corpóreas, que
siempre es necesario cultivar físicamente, como buenos instrumentos de la
actividad humana.
Importancia
de la Ética Profesional
En el orden
especulativo, donde se tratan de analizar los principios fundamentales de la
moral individual y social, poniéndolos de relieve en el estudio de los deberes
profesionales. Se busca definir con claridad la naturaleza de la profesión y
las diferentes relaciones que se dan entre quienes las ejercen y los que son influidos
por este ejercicio.
Valores Indispensables
para un Ejercicio Ético de la Profesión
De lo anterior se
desprende que el profesional debe tener una capacidad moral, que es su valor
como persona, lo cual da dignidad, seriedad y nobleza a su trabajo, de allí su
trascendentalidad, esto es, su aptitud para abarcar, así como traspasar su
esfera profesional en un horizonte mucho más amplio, que le hace valer como
persona fuera y dentro de su trabajo; debe desarrollar aquellos valores que le
permitan ejercer su profesión dignamente para llegar a ser una persona íntegra
que pueden ser enumerados de la siguiente manera:
Justicia
En un sentido
amplio se puede entender como la voluntad de dar a cada uno lo suyo, el deber
de justicia del profesional se contrae desde el momento de recibir el título
profesional, que así se convierte en un contrato entre el individuo y diversas
instancias como el poder público, la universidad y sus clientes. Se habla de un
profesional justo cuando éste busca en su ejercicio la equidad entre sus
derechos y sus obligaciones, o cuando no hace distinción en la calidad del servicio
que ofrece a quienes lo demandan.
Responsabilidad
Si la sociedad
reconoce al profesional como una persona capacitada en la solución de problemas
específicos, lo menos que le exige es satisfacer estas demandas, para ello, la
sociedad recurre a la normatividad legal, donde los procedimientos judiciales
exigen que las responsabilidades recaigan sobre personas físicas. Así, los
ordenamientos legales exigen que existan una o más personas físicas que asuman
tal responsabilidad, que se reconozcan como autores de la actividad profesional
específica.
Se puede entender
la responsabilidad como la obligación de asumir las consecuencias de los actos
propios y, por tanto, la obligación de prevenir las condiciones que puedan
afectar al profesional o a los demás.
Discreción
El valor del
secreto profesional es indiscutible. La relevancia de este aspecto del
ejercicio se da desde la connotación del término “secreto”, el cual se puede
entender como una verdad conocida por unos pocos, que debe mantenerse oculta a
otros al menos por tres razones:
A. Su revelación causa daños o disgustos a terceros.
B. Se ha hecho una promesa.
C. Porque existe un pacto o contrato en el cual, el que lo recibe, se
compromete a no revelarlo.
Cuando el pacto o
contrato explícito o implícito procede del ejercicio de una profesión, se habla
entonces de secreto profesional. Toda profesión está obligada a guardarlo, lo
que obliga a pensar en que el manejo de información referente a ejercicio debe
hacerse con discreción.
En el caso del
secreto profesional, al igual que en el de la responsabilidad, como cualidades
que debe tener un profesional, no sólo se refiere a las carreras como:
medicina, derecho, contaduría o psicología, sino a cualquier profesión en la
cual el manejo indiscreto o antiético de la información puede poner en peligro
proyectos, organizaciones laborales o personas, no debe ser dirigido nada más
por el aspecto jurídico, sino más bien en términos de un compromiso ético
profesional.
Honestidad
Uno de los
valores que debe ser el pilar fundamental del quehacer profesional es la
honestidad. Una forma de definir la honestidad es a partir de su relación con
la verdad, puesto que una persona honesta no engaña, reconoce sus limitaciones,
no trata de obtener beneficios personales a partir de la necesidad del otro,
actúa de acuerdo con lo que dice que piensa.
La honestidad
lleva al profesional a ser una persona que, además de vivir la verdad, conduce
a otros a tratar de alcanzar la propia. Para ser honesto profesionalmente
primero es necesario serlo como persona. La honestidad, al igual que todos los
valores, no es una prenda que se pueda quitar y poner de acuerdo con el rol que
se desempeña.
La Ética
en la Profesión Contable
El American
Heritage Dictionary define profesión como “elconjunto de personas competentes
en una ocupación o campo”; y conforme el diccionario de la Real Academia
Española, en su 3° acepción señala: empleo, facultad u oficio que alguien
ejerce y por el que percibe una retribución, hacer profesión de una costumbre o
habilidad. Una de las características de la competencia, es el conocimiento
especializado de su profesión.
1. Los profesionales tienen la responsabilidad ética de:
Ø
Adquirir el conocimiento
especializado antes de ofrecer sus servicios profesionales.
Ø
Mantenerse al corriente de los
adelantos en su área de conocimientos mediante la educación profesional continua.
Ø
Servir al público lo mejor
posible, con el fin de ganarse su confianza.
Estas responsabilidades éticas son cumplidas por medio
de la auto supervisión sustentada en un Código de Conducta Profesional.
Aplicado en el ámbito de las
profesiones de ciencias económicas, entendemos que el conflicto ético suele aparecer
cuando el profesional debe interactuar de manera que su accionar satisfaga simultáneamente
su criterio de racionalidad económica y su criterio ético
