Los salarios de empleados son una
parte importante a la hora de llevar la contabilidad de tu organización “Es el
pago que recibe periódicamente una persona por la realización de su trabajo”
Para ello, el empleado y empleador se
comprometen mediante la formalización de un contrato, por el cual el empleador
paga un salario a cambio del trabajo del empleado. Dicho trabajo puede
traducirse en la creación de un bien o la prestación de un servicio, por cuenta
ajena. Por ultimo podemos mencionar. El salario es aquella remuneración, pago,
que recibe una persona de manera periódica, generalmente, cada mes, o en su
defecto, cada quincena, de parte de su empleador como consecuencia de la
prestación de una actividad productiva.
En tanto, la contraprestación, en casi
todos los casos, se realiza a través de dinero, o sea, si bien el salario puede
disponer de una parte en especie, la misma suele ser adicional y acompañando a
una cantidad de dinero.
SALARIO REAL
El salario real será aquel que
“representa la cantidad de bienes que el trabajador podrá adquirir con el
volumen de dinero que percibe y por tanto representa el poder adquisitivo”, su
poder de compra, la cantidad de bienes y servicios que podrá lograr a partir de
su salario. Por tanto, la reposición del valor real.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Gracias por tu comentario y participar en esta pagina