SUS CARACTERISTICAS SALARIO
El salario en esencia ha de ser
principal y obligatoriamente dinero, además, como parte adicional y opcional,
puede incluir remuneración en especie, dependiendo de
Los términos del contrato.
Si la periodicidad del salario es
diaria, se le llama “jornal”. Además del salario en sí, podemos añadir el pago
de primas, pagas extraordinarias, horas extras y demás remuneraciones por
peligrosidad, nocturnidad, etc.
OBJETIVOS DEL SALARIO
Los objetivos que la remuneración
salarial pretende conseguir son los siguientes:
• El
salario busca valorar monetariamente el desempeño del trabajo del empleado
•
Además,
es un método utilizado para motivar a los trabajadores, dado que, es una parte
esencial para el desarrollo de sus vidas.
• El
salario es un método muy poderoso de negociación entre trabajadores y
empleadores y muy utilizado a la hora de retener a determinados empleados
dentro de la empresa.
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