CENTRO DE SALUD
“ONG”
CAMARGO - BOLIBIA
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MANUAL
DE FUNCIONES
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CODIGO
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PAGINA
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CDP
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001
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UNIDAD
CONSEJO DEPARTAMENTAL
DENOMINACION
DEL CARGO: Consejo Departamental
Nivel:
Ejecutivo
Dependencias:
Sobre el Directorio del Centro de
Salud
Función
General
El consejo Departamental es parte
del órgano legislativo directivo y deliberante que constituye la máxima
autoridad de la organización del Centro de Salud.
Funciones
Especificas
Ø Asistir regularmente a las reuniones
del consejo departamental y sugerir medidas tendientes a manejar los
servicios y funciones de la organización
Ø Velar por la correcta administración
y el cumplimiento de las Leyes en vigencia de ámbito organizacional.
Ø Participar en la aprobación del
presupuesto anual de la organización, y la ejecución del mismo.
Ø Formar parte activa y obligatoria de
las comisiones tomadas
Ø Cumplir y hacer cumplir, ordenanzas,
resoluciones del consejo, velar su cumplimiento y ejecución de los mismos.
Responsabilidades
ü Fiscalización de los actos de la
administración departamental.
ü De los bienes encomendados a su
persona.
Requisitos
ü Ser ciudadano Boliviano
ü Tener residencia en el Departamento
ü Ser mayor de edad 30 años de edad
ü No tener cuentas pendientes con el
estado
ü No tener antecedentes con la
justicia ordinaria
Otros Conocimientos
·
Conocimiento
de la Ley 1615 (Constitución Política del Estado).
·
Conocimiento
de la Ley 2028 (Ley de Participación Popular)
·
Conocimiento
de la ley 1178 (Ley SAFCO)
·
Conocimiento
del Código de Comercio
·
Conocimiento
de otras normas vigentes inherentes al ámbito nacional
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DE FUNCIONES
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CODIGO
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UNIDAD FUNCIONAL
DIRECCION
DENOMINACION
DEL CARGO: DIRECCION
Nivel:
Ejecutivo
Dependencias:
La dirección depende ante el Consejo
Departamental y además puede ser designado por el consejo.
Objetivo
Dirigir, planificar, organizar,
controlar las actividades de la organización, sobre la base de los objetivos
y políticas establecidas.
Sectores
Dependientes
ü
Departamento
de Planificación
ü
Departamento
de Administración
ü
Departamento
de Contabilidad
Función
General
Ø La dirección es el máximo ejecutivo
de la organización responsable del desempeño
de actividades de la organización.
Ø Es miembro de todas las Asambleas
del Consejo siendo el representante de la organización ante todo organismo
público o privado
Funciones
Especificas
Ø Delegar las funciones correspondientes
a la autoridad adecuada en los funciones en al ámbito superior para el logro
de los objetivos de la organización
Ø Dirigir la ejecución y realización
de los planes, objetivos, trazados por la organización.
Ø Designar a los funcionarios de alto
nivel de la organización, a partir de los departamentos de área.
Ø Informar al consejo departamental de
las actividades realizadas por la organización en forma periódica.
Ø Formulación de programas de relación
publica dentro de la organización.
Ø Responsable sobre el manejo del
presupuesto de los recursos económicos, recursos materiales y recursos
humanos de la organización.
Ø Es responsable sobre la ejecución de
objetivos en forma coherente y eficiente
Ø Mantener estrecha relación con
Auditoria interna y el campo legal, para recibir el asesoramiento.
Requisitos para el Cargo
ü Ser ciudadano Boliviano
ü Tener residencia en el Departamento
ü Ser mayor de edad 30 años de edad
ü Poseer titilo en provisión nacional
en Ciencias de la Salud
ü Poseer certificados de pos grados y
diplomados en el área
ü Entender y hablar correctamente el
idioma quechua
ü Tener experiencia como mínimo de 3
años en cargos similares
ü No tener antecedentes con la
justicia ordinaria
Otros Conocimientos
·
Conocimiento
de la Ley 1615 (Constitución Política del Estado).
·
Conocimiento
de la Ley 2028 (Ley municipalidades)
·
Conocimiento
de la ley 1178 (Ley SAFCO)
·
Conocimiento
del Código de Comercio
·
Conocimiento
de otras normas vigentes inherentes al ámbito nacional
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CODIGO
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UNIDAD FUNCIONAL PERSONAL
DENOMINACION
DEL CARGO: SERENO Y PORTERO
Nivel:
OPERATIVO
Dependencias:
Depende del jefe de personal.
También está pendiente de las demás áreas ante quien responde toda las
actividades realizadas por su persona
Autoridad
Ninguno
Función
General
.Es resguardar y garantizar la
seguridad de las instalaciones dependientes, muebles, equipos, maquinarias,
herramientas y limpieza de los ambientes de la organización.
Funciones
Especificas
Ø Realizar inspecciones y rondar en
forma permanente en las dependencias e instalaciones de la organización
Ø Realizar la limpieza, aseo de las
oficinas y ambientes de las instalaciones.
Ø Informar el jefe inmediato superior
sobre cualquier hecho que afecte en la seguridad de las instalaciones.
Ø Comunicar al organismo de seguridad
en caso de emergencia, en los que se susciten fuera de horas de oficina.
Ø Tramitar ante la instancia correspondiente
pedidos de materiales, suministros y otros al inmediato superior.
Ø Abrir y cerrar las dependencias e
instalaciones de la organización en los horarios establecidos
Ø Resguardar la oficina y los bienes
existentes del despacho del señor Director.
Ø Realizar otras tareas designadas
formalmente por el administrador de la organización.
Responsabilidades
ü Sobre la custodia del inmueble de la
organización, vehículo, maquinaria, equipo, herramientas y materiales de
trabajo.
ü Sobre el cumplimiento eficiente y
eficaz de cada uno de las tareas realizadas y asignadas.
ü Sobre los bienes con que desempeña
sus funciones.
ü Sobre la comunicación oportuna a su
inmediato superior
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