CLACES DE ORGANIGRAMAS

1)    Organigrama Vertical

Los organigramas verticales son: que cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligado aquel por líneas que representan la comunicación de responsabilidad y autoridad

2)    Organigrama Horizontal

De la misma forma mencionado, solo que comenzado el nivel máximo jerárquico a la izquierda y haciéndose los niveles sucesivamente hacia la derecha.

3)    Organigrama Circular

Están formados por un cuadro central, que corresponde a la autoridad máxima en la empresa, cuyo derredor se trazan círculos concéntricos, cada una de los cuales constituye un nivel de organización en cada uno de esos círculos se coloca a los jefes inmediatos.

4)    Organigrama Escalar

Consiste en señalar con distintas sangrías en el margen izquierdo los distintos niveles jerárquicos, ayudándose de líneas que señalan márgenes. Estos organigramas son de poco usados todavía y aunque resulta ser muy sencillos.

DESCRIPCION DE CARGO

Conjunto de funciones con posición definida dentro la estructura organizativa. Ubicar un cargo en el organigrama implica definir cuatro aspectos:

1.    Nivel del cargo dentro de la jerarquía del organigrama

2.    Subordinación a quien rinde informe, el ocupante del cargo

3.    Supervisión a quien supervisa el ocupante de cargo

4.    Relaciones formales colaterales, comunicación que mantiene el ocupante del cargo con otros cargos